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Union des compétences
L'union des compétences
Les difficultés de recrutement persistent dans le secteur du Bâtiment.
De ce fait, le recrutement de demandeurs d'emploi, l'orientation de demandeurs d'emploi vers les métiers du bâtiment ainsi que leur formation professionnelle deviennent plus que jamais, une priorité pour les entreprises du Bâtiment.
Dans le prolongement de la convention nationale signée par la FFB, l'ANPE et l'AFPA le 5 novembre 2003, la Fédération du BTP du Cantal, l'ANPE Direction Sud Auvergne et l'AFPA du Cantal ont souhaité renforcer leur partenariat en signant une convention par laquelle ils s'engagent à mettre en place un dispositif visant à:
1. Evaluer les besoins et analyser les emplois,
2. Aider les entreprises à recruter,
3. Qualifier et accompagner les demandeurs d'emploi,
4. Promouvoir la certification des compétences acquises par l'expérience ou la formation,
5. Faciliter la reprise d'entreprise,
6. Développer des projets innovants.
Favoriser le recrutement des demandeurs d'emploi
La FFB s'engage à participer à l'information des entreprises sur les mesures et prestations susceptibles d'accroître les recrutements des demandeurs d'emploi notamment en les encourageant à accueillir les candidats dans le cadre d'évaluations en milieu professionnel,
L'ANPE s'engage à informer et mobiliser tous les publics susceptibles d'être intéressés par les emplois offerts et plus particulièrement en développant
- des prestations d'évaluation, recrutement par habiletés, plateforme de vocation pour repérer chez les candidats venant d'autres secteurs les capacités et aptitudes à travailler dans le secteur du Bâtiment;
- des évaluations en milieu de travail préalables à l'embauche (EMTPE) qui permettent aux employeurs de vérifier les capacités des demandeurs d'emploi à occuper le poste de travail.
- mises en oeuvre des mesures pour l'emploi (ETAT — Assédic — Conseil Régional) pour faciliter et favoriser l'embauche
L'AFPA s'engage à réaliser les évaluations des compétences et capacités professionnelles proposées par l'ANPE et le positionnement des candidats par rapport aux offres d'emploi afin de les orienter, si nécessaire, vers un parcours professionnalisant.
Développer des projets innovants
Les trois parties participeront, selon leurs compétences, au développement de projets innovants particulièrement sur deux champs :
L'intégration des femmes dans les métiers du bâtiment dans le cadre d'un protocole signé entre la FFB et les Ministères concernés.
L'étude et l'expérimentation de nouveaux modes de formation à distance faisant appel aux nouvelles techniques de l'information et de la communication.